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SUMMARY:[Déjeuner RH] Santé mentale en entreprise : un enjeu majeur à l’ère de la grande cause nationale 2026
DESCRIPTION:La santé mentale au travail s’est imposée en 2026 comme une priorité nationale. Elle concerne maintenant toutes les organisations\, tous les secteurs\, tous les niveaux hiérarchiques\, et la manière dont on choisit de la traiter peut faire toute la différence.  \nDans les faits\, elle est encadrée par des obligations légales précises. Bien plus que la plupart des organisations ne le réalisent…  \nC’est autour de ce sujet que QuinteSens consacre une nouvelle édition de son Déjeuner RH. Cet événement permettra aux décideurs RH et aux dirigeants d’obtenir des clés pour sécuriser leurs pratiques autour de la santé mentale\, face à un cadre légal en pleine évolution.  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPourquoi parler de santé mentale au travail aujourd’hui ?\n\n\n\n\nAbsentéisme\, désengagement\, tensions silencieuses\, turnover…. Ces signaux traversent toutes les organisations\, tous les secteurs\, tous les niveaux hiérarchiques. Ils s’accumulent dans le quotidien des équipes sans toujours être identifiés pour ce qu’ils sont\, des indicateurs d’un climat de travail qui fragilise les personnes et expose l’entreprise.  \nCe qui met les organisations en difficulté\, ce n’est pas le sujet en lui-même. C’est le fait de le laisser sans cadre\, jusqu’à ce qu’une situation impose une réponse dans l’urgence\, humainement\, managérialement ou juridiquement.  \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAu programme de ce Déjeuner RH sur la santé mentale au travail :\n\n\n\n\n\nCe que dit le droit du travail aujourd’hui sur les obligations légales de l’employeur en matière de santé mentale. \nPourquoi l’organisation est au cœur du sujet et comment elle engage concrètement la responsabilité de l’employeur. \nLes actions de prévention concrètes pour sécuriser ses pratiques RH et protéger ses équipes. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDécouvrez nos intervenants\, pour ce déjeuner rh autour de\nla santé mentale au travail\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLouis Vaneecloo Avocat Associé\, spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale\, chez Solucial \n\n\n\n\nAvocat et titulaire des Certificats de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale\, Louis Vaneecloo a cofondé Solucial Avocats en 2007. ll apporte une expertise sur les sujets sensibles de restructuration\, négociation\, gestion et management des conflits en entreprise. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMarie DELAUTRE Avocate et Directrice de mission chez Solucial avocats \n\n\n\n\nMarie Delautre\, spécialisée en droit du travail\, exerce le droit social depuis près de 25 ans\, chargée d’enseignement auprès du Master Protection sociale de l’Université de Lille et impliquée au sein du réseau GERME. Elle accompagne les entreprises en conseil\, contentieux\, formation et enquête interne.  
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LOCATION:Batka Lille\, 87 rue du Molinel - bâtiment J\, Marcq-en-Baroeul\, France\, 59700\, France
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