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SUMMARY:[Déjeuner RH] Santé mentale en entreprise : un enjeu majeur à l’ère de la grande cause nationale 2026
DESCRIPTION:La santé mentale au travail s’est imposée en 2026 comme une priorité nationale. Elle concerne maintenant toutes les organisations\, tous les secteurs\, tous les niveaux hiérarchiques\, et la manière dont on choisit de la traiter peut faire toute la différence.  \nDans les faits\, elle est encadrée par des obligations légales précises. Bien plus que la plupart des organisations ne le réalisent…  \nC’est autour de ce sujet que QuinteSens consacre une nouvelle édition de son Déjeuner RH. Cet événement permettra aux décideurs RH et aux dirigeants d’obtenir des clés pour sécuriser leurs pratiques autour de la santé mentale\, face à un cadre légal en pleine évolution.  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPourquoi parler de santé mentale au travail aujourd’hui ?\n\n\n\n\nAbsentéisme\, désengagement\, tensions silencieuses\, turnover…. Ces signaux traversent toutes les organisations\, tous les secteurs\, tous les niveaux hiérarchiques. Ils s’accumulent dans le quotidien des équipes sans toujours être identifiés pour ce qu’ils sont\, des indicateurs d’un climat de travail qui fragilise les personnes et expose l’entreprise.  \nCe qui met les organisations en difficulté\, ce n’est pas le sujet en lui-même. C’est le fait de le laisser sans cadre\, jusqu’à ce qu’une situation impose une réponse dans l’urgence\, humainement\, managérialement ou juridiquement.  \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAu programme de ce Déjeuner RH sur la santé mentale au travail :\n\n\n\n\n\nCe que dit le droit du travail aujourd’hui sur les obligations légales de l’employeur en matière de santé mentale. \nPourquoi l’organisation est au cœur du sujet et comment elle engage concrètement la responsabilité de l’employeur. \nLes actions de prévention concrètes pour sécuriser ses pratiques RH et protéger ses équipes. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDécouvrez nos intervenants\, pour ce déjeuner rh autour de\nla santé mentale au travail\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLouis Vaneecloo Avocat Associé\, spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale\, chez Solucial \n\n\n\n\nAvocat et titulaire des Certificats de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale\, Louis Vaneecloo a cofondé Solucial Avocats en 2007. ll apporte une expertise sur les sujets sensibles de restructuration\, négociation\, gestion et management des conflits en entreprise. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMarie DELAUTRE Avocate et Directrice de mission chez Solucial avocats \n\n\n\n\nMarie Delautre\, spécialisée en droit du travail\, exerce le droit social depuis près de 25 ans\, chargée d’enseignement auprès du Master Protection sociale de l’Université de Lille et impliquée au sein du réseau GERME. Elle accompagne les entreprises en conseil\, contentieux\, formation et enquête interne.  
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LOCATION:Batka Lille\, 87 rue du Molinel - bâtiment J\, Marcq-en-Baroeul\, France\, 59700\, France
CATEGORIES:Conférence
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SUMMARY:Le Cercle des RH ingénus - Paris
DESCRIPTION:Découvrez le codéveloppement à Paris\, pour réinventer vos pratiques RH et managériales\nLe Cercle des RH Ingénus est un espace d’échange confidentiel et stimulant\, destiné aux décideurs RH souhaitant prendre du recul sur leurs pratiques RH ou managériales et co-construire des solutions innovantes avec leurs pairs. \nCo-organisé par QuinteSens et Keyman cet atelier s’inspire du film Le Cercle des Poètes Disparus pour offrir un cadre bienveillant où l’on peut s’exprimer librement et sans jugement.  \nEn petits groupes de 6 à 8 participants\, chaque session permet d’aborder des problématiques concrètes\, telles que l’intégration de l’IA dans les processus RH\, la promotion de la mobilité interne ou l’adaptation culturelle post-acquisition. Grâce à la méthode du codéveloppement\, les participants bénéficient de l’intelligence collective pour enrichir leurs réflexions et repartir avec des pistes d’action concrètes. \nLes prochaines sessions auront lieu à Paris le 10 juin et le 6 octobre 2026.  \nLes places étant limitées\, il est recommandé de s’inscrire rapidement.  \nPour plus d’informations et pour vous inscrire\,  contactez Laure Vacarie.
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LOCATION:Batka Paris\, 5 bis rue Marguerite de Rochechouart\, Paris\, 75009\, France
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SUMMARY:[Déjeuner] Témoignage de Jean-Manuel CROS sur la solution RPO
DESCRIPTION:Le départ d’un Responsable Recrutement\, ça n’arrive jamais “au bon moment”. \nDans ce cas précis : 90 recrutements à sécuriser\, une équipe RH à soutenir et une entreprise en pleine transformation. \nC’est la situation à laquelle a été confronté le DRH de BestDrive by Continental.\n– une passation à gérer très rapidement\n– une forte volumétrie à prendre en main et absorber\n– un contexte mouvant qui impose rigueur et réactivité \nSa décision ?\nFaire appel au RPO pour intégrer rapidement un recruteur opérationnel\, capable de :\n– reprendre les sujets sans rupture\n– sécuriser la transition\n– maintenir le niveau d’exigence\n– redonner de la stabilité et de la visibilité aux managers\nSans alourdir l’organisation. Sans précipiter un mauvais recrutement. \nC’est ce retour d’expérience terrain\, concret\, qu’il viendra partager lors de notre prochain Déjeuner Retex INKO. \n📅 Vendredi 12 juin\n🕛 12h – 14h (déjeuner inclus)\n📍 Chez Batka – Groupe de 12 entreprises RH \nUn moment pour :\n– prendre du recul sur vos enjeux actuels\n– confronter vos pratiques et challenger de nouvelles approches\n– comprendre quand le RPO devient un vrai levier dans des contextes sensibles \nIntéressé(e) pour partager avec Jean-Manuel Cros ? \nPour vous inscrire: https://lnkd.in/eBrQSNxr
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SUMMARY:Inspiration Marque Employeur : Découvrez le témoignage de Niryo
DESCRIPTION:Et si votre marque employeur était votre plus grand levier de croissance ? \nC’est le pari qu’a fait Niryo\, startup française en forte croissance dans le domaine de la robotique\, en engageant une transformation majeure pour conquérir un nouveau marché ! \nFace à ce tournant stratégique\, ils ont fait un choix clair : investir dans leur stratégie de marque employeur pour répondre à deux enjeux simultanés : \n\nRecruter de nouveaux talents adaptés à cette transformation\nFidéliser et engager encore plus fortement les équipes existantes\, pour garantir un niveau de performance et de delivery à la hauteur des ambitions\n\nPourquoi ? Parce que : \n\nChaque recrutement a un impact direct sur la performance (positif ou négatif)\nL’engagement des équipes est un levier majeur de performance\nLa croissance repose en grande partie sur la qualité des talents \nLa marque employeur devient ainsi un levier stratégique\, au cœur des enjeux business\n\n  \nRésultat : des recrutements plus alignés\, un engagement qui tient\, une culture qui sert de cap dans la croissance. \nPour en savoir plus sur la stratégie de Niryo\, KeyEngage vous invite à découvrir ce retour d’expérience autour d’un déjeuner convivial pour décrypter ensemble comment la marque employeur devient un levier de performance\, au-delà d’un sujet image ! \n  \nMarque employeur : le game changer des entreprises en croissance.  \nMardi 23 juin  \nde 12h – 14h  \nDans les locaux de Batka :  \n87 rue du Molinel\, bâtiment J – 59700 Marcq-en-Baroeul  \nDéjeuner inclus  \nInscrivez-vous via ce lien !
URL:https://www.batka.fr/event/inspiration-marque-employeur-niryo/
LOCATION:Batka Lille\, 87 rue du Molinel - bâtiment J\, Marcq-en-Baroeul\, France\, 59700\, France
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SUMMARY:Le Cercle des RH ingénus à Nantes
DESCRIPTION:Posez un regard neuf sur vos pratiques RH et manégériales avec le codéveloppement à Nantes\n  \nLe Cercle des RH Ingénus est un espace d’échange confidentiel et stimulant\, destiné aux décideurs RH souhaitant prendre du recul sur leurs pratiques RH ou managériales et co-construire des solutions innovantes avec leurs pairs. \nCo-organisé par QuinteSens\, Keyman et KeyWe\, cet atelier s’inspire du film Le Cercle des Poètes Disparus pour offrir un cadre bienveillant où l’on peut s’exprimer librement et sans jugement.  \nEn petits groupes de 6 à 8 participants\, chaque session permet d’aborder des problématiques concrètes\, telles que l’intégration de l’IA dans les processus RH\, la promotion de la mobilité interne ou l’adaptation culturelle post-acquisition. Grâce à la méthode du codéveloppement\, les participants bénéficient de l’intelligence collective pour enrichir leurs réflexions et repartir avec des pistes d’action concrètes. \nLes prochaines sessions auront lieu à Nantes les :  \n\nvendredi 26 juin 2026\nvendredi 2 octobre 2026\n\nLes places étant limitées\, il est recommandé de s’inscrire rapidement. \nInscrivez-vous via ce formulaire !
URL:https://www.batka.fr/event/cercle-rh-ingenus-codeveloppement-nantes-juin/
LOCATION:Batka Nantes\, 2 rue Paré\, Nantes\, 44000\, France
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