Laten we bouwen
aan efficiëntere
en meer menselijke
organisaties

Naast hun expertise in recruitment begrijpt het team van Keyman onze uitdagingen snel, neemt een strategische partnerhouding aan en put uit een grondige kennis van talrijke ecosystemen... Dat maakt het verschil.

Ik heb al jaren een vertrouwensrelatie opgebouwd met Keyman, gebaseerd op transparantie. Bij mijn gesprekpartners vond ik steeds een echte luisterbereidheid, het vermogen om nieuwe mogelijkheden te openen, precisie in het zoekwerk, een pragmatische aanpak en het respecteren van de afgesproken termijnen. Kwaliteiten die voor mij essentieel zijn.

De teams van Keyman waren een grote hulp, zowel in de sourcing fase als op het vlak van kwaliteit en professionalisme doorheen het hele zoekproces. We ontvingen regelmatige, gedetailleerde updates over de marktrespons, de ondervonden moeilijkheden en de nodige bijsturingen om ons doel te bereiken. Ze bleven volhouden waar vele zouden opgeven en bleve tot het einde flexibel. En dat alles met een glimlach en goede humor! Een waar plezier!

Ik kan u de oplossing Keycoopt System alleen maar aanbevelen. Wij gebruiken het sinds 2019 en zijn er zeer tevreden over, met uitstekende resultaten.

La plateforme Keycoopt System est simple d’utilisation et permet un suivi complet tout au long du processus de recrutement. L’outil est intuitif, tant pour les collaborateurs que pour les recruteurs, et améliore notre reporting sourcing grâce à l'extraction de données. Notre CSM dédiée est réactive et nous offre un suivi très qualitatif.

Het kantoor KeylinkJob reageerde snel en luisterde goed naar onze behoeften. Ik waardeerde het feit dat de consultant voorstelde om contact op te nemen met een winkelmanager om onze profielen beter te kaderen. Daardoor kon hij onze verwachtingen goed inschatten en stelde hij ons het cv van Sonia T. voor, precies het profiel dat we zochten. Vandaag is Sonia directrice van de winkel in Metz en we zijn zeer tevreden. .

De begeleiding van KeyEngage was bepalend voor het structureren en formaliseren van onze werkgeversidentiteit. Samen hebben we de merken (corportate/commercieel/wergever) herdefinieerd, onze kandidaatdoelgroepen beginnen identificeren en het kandidaat-en medewerkerstraject geoptimaliseerd. Elke stap werd doordacht om een unieke en coherente ervaring te bieden, afgestemed op onze sociale en maatschappelijke engagementen.

De leden van het Jalan team zijn al lang onze partners en ik heb altijd met plezier met hen samengewerkt. Het is een organisatie die zich voortdurend heruitvindt om steeds beter in te spelen op onze bedrijfsuitdagingen. De resultaten zijn ALTIJD aanwezig en de teams zijn ALTIJD 100% tevreden. Kortom, zonder twijfel onze meest waardevolle partner op het vlak van opleiding!

Om onze Verantwoordelijken Human Resources te begeleiden, wiens beroep in volle evolutie is en dit in een transformerende omgeving, hebben we Jalan ingeschakeld voor het uitschrijven van een traject op maat, met ruimte voor reflectie en expertise. Naast een mooie ontmoeting toonde Jalan een scherp begrip van onze behoeften en wist een gerichte oplossing aan te bieden met veel efficiëntie, geduld en veeleisendheid, zowel op inhoud als op vorm.

Het is een echte meerwaarde om consultants te hebben die kmo's kennen, de praktijk en niet alleen de theorie van HR.. Omdat ze door hun activiteit als deeltijdse HR geconfronteerd worden met de realiteit van ons dagelijks leven. Kohérence staat altijd klaar om ons te begeleiden bij specifieke behoeften die we niet noodzakelijk zelf hadden geïdentificeerd. Ze begeleiden ons in het volledige HR-proces.

Na meerdere jaren van groei, met name op het vlak van ons personeelsbestand, doken nieuwe vragen op: zijn alle medewerkers afgestemd op onze missie? Beantwoord onze organisatie aan onze ambities? Hoe creëren we loyaliteit? De komst van een deeltijdse HRD van Kohérence in onze organisatie maakte het mogelijke onze groei op een serene manier te begeleiden en zo bij te dragen aan de snelheid van onze ontwikkeling.