Recrutement & Chasse de Tête
Entourez-vous des meilleurs talents !
Le recrutement est un élément central pour le développement et la performance d’une entreprise.
Dans un marché en constante évolution, attirer et retenir les meilleurs talents est essentiel pour assurer une croissance durable et rester compétitif. Cependant, de nombreux défis rendent le recrutement de talents difficile et chronophage…
Avoir recours à un cabinet de recrutement spécialisé permet de vous faire accompagner d’experts dans la recherche et l’intégration de vos futurs talents !
Les cabinets de recrutement
pour vous accompagner selon vos enjeux et vos besoins en recrutement
Recrutez vos cadres et dirigeants avec
La Chasse de Tête et plus spécifiquement, l’Executive Search
La chasse de tête, également appelée headhunting, est une méthode de recrutement proactive visant à identifier et à approcher des candidats spécifiques qui ne sont pas nécessairement en recherche active d’emploi. Les chasseurs de tête ciblent des professionnels qualifiés qui sont déjà en poste et qui possèdent des compétences et des expériences particulières recherchées par l’entreprise cliente.
L’executive search, quand à elle, est une forme spécialisée de chasse de tête qui se concentre spécifiquement sur le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants pour des postes stratégiques au sein d’une entreprise. Cette approche est utilisée pour trouver des leaders de haut niveau capables de piloter des changements significatifs et de contribuer de manière substantielle à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. C’est sur ce niveau de poste que nous intervenons chez Batka avec notre cabinet de recrutement spécialisé en Executive Search : Keyman.
Les petits trucs en plus de Keyman
pour une recherche sur-mesure de vos talents
Une approche conseil
pour comprendre les spécificités de votre entreprise, co-concevoir le profil du talent recherché et étudier l’état du marché et des métiers émergents.
Une expertise spécifique par secteur d’activité
avec des directeurs sectoriels et des consultants capables d’offrir une expertise approfondie, une connaissance des compétences requises et un vaste réseau de contacts !
Une autre approche de la chasse de tête
avec une analyse approfondie du marché pour identifier les meilleurs talents, l’utilisation de techniques de sourcing avancées pour trouver des candidats parfaitement adaptés et la mise en place de stratégies spécifiques pour les attirer vers votre entreprise.
Une évaluation fine et poussée des candidats
de leurs compétences techniques, de leurs qualités personnelles et l’identification de leurs motivations profondes et aspirations pour assurer leur alignement avec votre culture d’entreprise.
Vous recrutez un dirigeant ou un cadre ?
Recrutez vos cadres et agents de maîtrise avec
Le recrutement au succès
Le recrutement au succès est une méthode de recrutement où la prestation n’est facturée à l’entreprise cliente que lorsque le candidat sélectionné par le cabinet de recrutement est effectivement embauché. Cette approche offre une flexibilité financière et une garantie de qualité, car elle aligne les intérêts du cabinet de recrutement et de l’entreprise cliente sur un objectif commun : trouver le meilleur candidat possible. C’est l’approche proposée par le cabinet de recrutement Keylinkjob au sein de Batka.
Faire appel à un cabinet de recrutement au succès est idéal dans le cadre d’un recrutement urgent ou récurrent, car celui-ci va être capable de proposer des candidats rapidement et efficacement grâce à un vivier de talents déjà connus et évalués. La facturation au succès pousse également le cabinet à proposer uniquement les candidats les plus qualifiés et les mieux adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise, assurant une haute qualité des candidats présentés.
Les petits plus de Keylinkjob
pour vous présenter LE bon candidat
Une approche spécialisée par métier
Les consultants en recrutement Keylinkjob sont spécialisés par métier. Ils disposent d’une connaissance pointue des compétences et du marché pour vous identifier et sélectionner les meilleurs candidats
Une communauté de candidats engagés
Les consultants Keylinkjob disposent d’un réseau de candidats déjà évalués avec lesquels ils sont en contact régulier. Vous avez un besoin en recrutement ? Keylinkjob connait déjà le candidat dont vous avez besoin, il ne reste qu’à vous le présenter !
Des outils digitaux avancés pour sourcer et évaluer les candidats
KeylinkJob disposent d’outils performants (CVthèques, jobboards, tests de personnalité…) pour optimiser votre recrutement
Vous avez un poste vacant ?
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Le groupe Batka vous propose d’autres solutions de recrutement
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