Témoignages clients
Découvrez les témoignages des clients Batka
Thierry VAN DOORNE
Directeur des Ressources Humaines, Auchan Retail
“Pour accompagner nos Responsables Ressources Humaines dont le métier est en mutation, le tout dans un environnement en transformation, nous avons sollicité Jalan dans l’écriture d’un parcours sur mesure apportant prise de hauteur et expertise. Au-delà d’une belle rencontre , Jalan a démontré une compréhension fine de nos besoins, et su apporter une réponse précise avec beaucoup d’efficience , de patience et d’exigence tant sur le fond que la forme.”
Aurélie RENAUD
Group Executive Talent Acquisition Manager, LVMH
“Les équipes Keyman ont été d’une aide précieuse tant sur la partie amont de sourcing, que sur la qualité et le professionnalisme tout au long de la recherche. Nous recevions des points réguliers, détaillés sur le retour du marché, les difficultés rencontrées, les réorientations nécessaires pour arriver à nos fins. Ils ont été persévérants là où beaucoup auraient jeté l’éponge et souples jusqu’au bout. Et tout cela avec le sourire et la bonne humeur ! Un vrai plaisir !”
Christophe BUNIET
DRH chez Vilogia
“L’accompagnement de KeyEngage a été déterminant pour structurer et formaliser notre identité employeur. Ensemble, nous avons redéfini les marques (corporate/commerciale/employeur), commencé à identifier nos cibles candidates et optimisé le parcours candidat/collaborateur. Chaque étape a été pensée pour offrir une expérience unique et cohérente, alignée avec nos engagements sociaux et sociétaux.”
Ines BENAMARA
Chargée de recrutement, Banque Populaire du Nord
“La plateforme Keycoopt System est simple d’utilisation et permet un suivi complet tout au long du processus de recrutement. L’outil est intuitif, tant pour les collaborateurs que pour les recruteurs, et améliore notre reporting sourcing grâce à l’extraction de données. Notre CSM dédiée est réactive et nous offre un suivi très qualitatif.”
Patrick DUMOULIN
Président de Great Place to Work
“Après plusieurs années de croissance notamment au niveau de nos effectifs, des questions nouvelles sont apparues : l’ensemble des collaborateurs sont-ils alignés avec notre mission ? Notre organisation répond-t-elle à nos ambitions ? Comment créer de la fidélisation ? L’arrivée d’une DRH à temps partagé de Kohérence dans notre structure a permis d’accompagner notre croissance de façon sereine et ainsi participer à la rapidité de notre développement.”
Jennifer DENDIEVEL
DRH, Tikamoon
“Au-delà de leur expertise en recrutement, l’équipe de Keyman a une compréhension rapide de nos enjeux, adopte une posture de strategic partner et s’appuie sur une connaissance fine de nombreux écosystèmes… C’est ce qui fait la différence.”
Antoine DEVOLDRE
Responsable des projets au sein du Groupe REG
“C’est un vrai plus d’avoir des consultants qui connaissent les PME, le terrain et pas juste la théorie de la RH… pour être confronté par leur activité de RH à temps partagé, à la réalité de notre quotidien. Kohérence est toujours à disposition pour nous accompagner sur des besoins ponctuels, que nous n’avions pas forcément identifiés. Ils nous accompagnent sur la globalité du processus RH.”
Jean-François SPICHER
DRH, Devred
Elise MAENE
Responsable Développement RH
“Les membres de l’équipe Jalan sont des partenaires de longue date avec qui j’ai toujours eu plaisir à travailler. C’est un organisme qui n’a de cesse de se réinventer pour répondre toujours au mieux à nos problématiques d’entreprise. Les résultats sont TOUJOURS au rendez-vous et les équipes TOUJOURS 100% satisfaites. En résumé, sans aucun doute notre partenaire le plus précieux en matière de formation !”
Dior Deccuper
Directrice Générale Cluster DACH (Allemagne, Autriche, Suisse)
“Over 4 years, 3 countries and 2 industries, I have successfully relied on Keyman for my Talent search.
My expectations:
- Deep understanding of the company culture & its maturity
- Clear understanding of my needs concerning the position, role & mindset of the candidate
- Thorough search but fast & efficient delivery of a short list of relevant candidates
What Keyman delivered:
- Transparency and objectivity in representing both the interests of the recruiting organization as well as those of the Talent.
- High adaptability & deep understanding of the business playing field to recommend the right talents
- High level of sensitivity in assessing candidates with the right mindset & profile to fit the organisation.
- High flexibility & agility in terms of availability, timelines and deadlines.
I am a Fan!”
