Mobilité Interne
Optimisez votre stratégie de recrutement grâce à la mobilité interne
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises doivent faire face à de nombreux défis : difficulté de recrutement, fidélisation des talents, adaptation aux changements organisationnels, développement des compétences internes… Souvent sous exploitée, la mobilité interne se révèle être une solution stratégique pour surmonter ces défis. En capitalisant sur les talents existants, les entreprises peuvent non seulement résoudre en partie leurs problématiques de recrutement, booster leur performance, mais aussi transformer ces défis en opportunités de croissance et de développement.
Chez Batka, nous vous accompagnons pour mettre en place une stratégie de mobilité interne efficace, pour identifier et mobiliser vos talents en interne, notamment grâce à la solution digitale Keycoopt System.
Qu’est-ce que la mobilité interne ?
La mobilité interne est une stratégie de gestion des talents visant à promouvoir des collaborateurs qualifiés vers des rôles clés au sein de l’entreprise. C’est l’ensemble des mouvements de personnel au sein d’une même entreprise, permettant aux collaborateurs de changer de poste, de fonction, de département ou de site géographique, tout en restant dans la même organisation.
Cette approche permet de répondre plus ou moins rapidement aux besoins en compétences, de combler des postes vacants, de soutenir les projets de transformation et d’encourager le développement professionnel des équipes.
Une politique de mobilité interne a pour objectif de répondre aux besoins de l’entreprise en termes de gestion des compétences tout en offrant aux collaborateurs des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
Quels sont les avantages de la mobilité interne ?
Mettre en place une politique de mobilité interne a de nombreux avantages :
– Renforcement de l’engagement des collaborateurs
– Rétention des talents
– Réduction des coûts de recrutement
– Connaissance de la culture d’entreprise
– Développement des compétences des collaborateurs
– Optimisation des ressources humaines
– Flexibilité organisationnelle
– Préparation à la relève
– Réduction des risques d’échec et donc du turnover
– Amélioration de l’image employeur
Les petits plus de Keycoopt System,
notre solution de mobilité interne
Keycoopt System vous permet de développer votre stratégie de mobilité interne grâce à une plateforme digitale simple qui vous permet de :
Rendre acteurs vos collaborateurs face aux vos offres d’emploi (coopter, postuler ou partager)
Proposer à vos collaborateurs un processus simple pour postuler en interne
Un accompagnement par un CSM dédié pour construire, lancer et animer votre politique de mobilité interne sur la durée
Un besoin en mobilité interne ?
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