Marque employeur
Une marque employeur forte pour développer l’attractivité et renforcer l’engagement
Attirer et retenir les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Une marque employeur forte est essentielle pour se démarquer et attirer des candidats certes de qualité, mais qui correspondent à votre entreprise également… tout en fidélisant les collaborateurs actuels !
Avec l’essor des réseaux sociaux et des plateformes de notation d’employeurs, la transparence est devenue un enjeu. Les entreprises doivent être authentiques et cohérentes dans leur communication et leurs pratiques, car les écarts entre l’image véhiculée et la réalité peuvent rapidement être exposés.
Chez Batka, nous vous accompagnons pour clarifier votre Identité Employeur, puis pour bâtir et promouvoir votre Marque Employeur grâce à KeyEngage. 2 objectifs : renforcer votre attractivité et instaurer une relation durable et positive avec vos talents.
Qu’est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur désigne l’image et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur, à la fois en interne (auprès des collaborateurs actuels) et en externe (auprès des candidats potentiels, des partenaires et du grand public). La marque employeur, c’est l’ensemble des caractéristiques et des attributs qui rendent votre entreprise unique et attrayante aux yeux des candidats et des collaborateurs.
Les composantes de la marque employeur sont :
- La culture d'entreprise
Les valeurs, les comportements, les rituels et les pratiques partagés au sein de l’entreprise. Elle influence fortement la satisfaction et l’engagement des employés.
- L’expérience collaborateur
Le parcours des employés depuis le recrutement jusqu’à leur départ, incluant l’accueil, la formation, la gestion de carrière, la qualité de vie au travail et les relations managériales.
- La communication et image externe
La façon dont l’entreprise se présente à l’extérieur, notamment sur les réseaux sociaux, les sites de notation d’employeurs, les salons de l’emploi et dans les médias.
- La proposition de valeur employeur (EVP)
Ce que l’entreprise promet et offre à ses employés en termes d’opportunités de carrière, de développement personnel, de rémunération et de conditions de travail.
Une marque employeur forte permet :
- d'attirer les meilleurs talents pour votre entreprise
- de fidéliser les collaborateurs et ainsi réduire le turnover
- d'améliorer l'engagement des collaborateurs
- de différencier l’entreprise sur un marché concurrentiel
Les petits plus de KeyEngage
Une approche conseil et stratégique
KeyEngage travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre les spécificités de votre entreprise et définir une stratégie de marque employeur sur-mesure
3 types d’accompagnement pour répondre à vos enjeux
Audit Employeur, Création de contenu RH et Formation
Une double expertise
En Ressources Humaines et en Communication
Un besoin en marque employeur ?
Le groupe Batka vous propose d’autres solutions pour développer vos Hommes et votre organisation
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