Comme chaque talent, votre entreprise est unique. C’est votre plus grande force pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Travailler sa marque employeur, c’est attirer les talents qui feront grandir votre entreprise et fidéliser ceux qui la portent déjà. Dans un marché de plus en plus compétitif, une marque employeur forte est votre meilleur atout pour faciliter vos recrutements, réduire le turnover, renforcer l’engagement et faire de chaque recrutement un succès durable, vecteur de performance.
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Diagnostic & Stratégie
Identité employeur Visibilité de l’entreprise Stratégie de différenciation Cible et expérience candidat Stratégie de diffusion Expérience collaborateur
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Formation
Stratégie de marque employeur Ecrire votre identité employeur Attirer vos cibles candidats Designer votre expérience collaborateur
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En quelqueschiffres
43%
de réduction des coûts d’embauche
50%
d’augmentation des candidatures qualifiées
28%
de baisse du turnover
83%
des candidats commencent leur recherche d’emploi en ligne.