Keyman Executive Search mène pour ses clients un recrutement sur mesure de dirigeants, de cadres et d’experts rares, grâce à trois piliers d’expertise que sont : la fine connaissance du terrain, la chasse ciblée et l’évaluation approfondie.
Anciens dirigeants, managers ou experts en entreprise, les consultants Keyman comprennent parfaitement vos enjeux, secteurs, métiers et tissus économiques de votre région.
Posture Conseil et évaluation exigeante
Les consultants analysent les enjeux, les valeurs et les cultures de leurs clients et évaluent en profondeur les moteurs profonds des candidats pour assurer un engagement à long terme.
Accompagnement hors pair plébiscité
Keyman Executive Search a obtenu la note maximalede 5 étoilesdans le Palmarès Les Échos X Statista des meilleurs cabinets de recrutement en France.
Découvrir Keyman
La création de Batka a eu lieu en 2004 tout d’abord avec la création de Keyman, cabinet de recrutement par approche directe qui se différencie par deux aspects :
Le premier : la capacité de Keyman à aller chercher les bons candidats sans attendre grâce à l’approche directe.
Le deuxième : la capacité à évaluer le savoir-être car Keyman a la conviction qu’il fait tout autant la différence dans le recrutement de Talents que le savoir-faire.
Antoine Perruchot
Co-fondateur de Batka
Une expertise éprouvée dans des secteurs d’activités variés
Choisir le bon interlocuteur, c’est déjà avancer vers la bonne solution.
Chez Keyman Executive Search, chaque secteur d’activité est porté par des consultants experts de ce marché. Leur connaissance fine des enjeux, des métiers et des acteurs vous permet de vous adresser au bon consultant, capable de comprendre vos besoins et d’agir rapidement. Cette spécialisation garantit des actions ciblées, performantes et efficaces, pour transformer vos projets de recrutement en réussites concrètes.
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50
collaborateurs
450
recrutements par an
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bureaux régionaux
43%
de nos clients sont d’anciens candidats
97%
de recommandation candidat selon le label Happyindex®Candidates