Déjeuner RH de QuinteSens : La médiation en entreprise

Médiation en entreprise : l’outil RH souvent méconnu des managers et dirigeants

Les tensions font partie de la vie des organisations. Elles apparaissent dans les équipes, dans les relations managériales ou lors de périodes de transformation.

La question n’est donc pas de savoir si elles existent, mais comment les traiter avant qu’elles ne s’installent durablement.

Faire appel à un tiers est encore souvent perçu comme un aveu d’impuissance.
Alors que c’est, bien souvent, un choix lucide et un acte de courage managérial.

Lors de ce Déjeuner RH, nous vous proposons de prendre du recul sur la médiation en entreprise : quand y recourir, comment elle se déroule concrètement et ce qu’elle permet réellement dans les situations de tension.

Rendez-vous le :

Vendredi 20 mars 2026
12h – 14h
87 rue du Molinel, bâtiment J
Marcq-en-Baroeul

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(événement réservé aux décideurs RH)

Au programme :

• Comprendre ce qu’est réellement la médiation professionnelle et ses usages en entreprise
• Identifier les situations où la médiation est pertinente (et celles où elle ne l’est pas)
• Découvrir concrètement comment se déroule une médiation
• Mesurer les bénéfices d’une intervention précoce pour l’organisation et les équipes
• Temps d’échange entre participants

Découvrez l’intervenante :

Pélagie Pagart-Comble, Consultante associée chez Kohérence

Elle partagera des repères concrets pour décider quand recourir à la médiation et ce qu’elle change réellement dans la gestion des tensions en entreprise.

Événement réservé aux décideurs RH et dirigeants
Nombre de places limité