Déjeuner RH : Dépasser les stéréotypes d’âge pour libérer le potentiel des talents seniors
20 juin @ 12h00 - 14h00
Face à un vieillissement de la population croissant, aujourd’hui, les enjeux démographiques sont majeurs pour la société, comme pour l’économie.
Entre l’allongement des carrières et un vivier de jeunes actifs de plus en plus restreint, les entreprises n’ont plus d’autres alternatives que celles de repenser la place qu’elles accordent aux talents seniors.
- Comment dépasser les stéréotypes liés à l’âge ?
- Comment vos talents seniors peuvent-ils devenir un véritable atout en termes d’innovation et de compétitivité pour votre entreprise ?
Au programme de ce Déjeuner RH autour de la place des talents seniors :
- Décrypter les biais générationnels et leurs impacts sur l’employabilité, l’engagement et la fidélisation des talents seniors
- Identifier des leviers concrets pour mieux mobiliser et soutenir ces profils expérimentés
- S’inspirer de témoignages et de bonnes pratiques
Découvrez notre intervenante :
Mathilde Thillaye du Boullay, fondatrice du programme et du média Noldy
Convaincue que l’expérience est un levier d’innovation et de performance durable, Mathilde milite pour faire évoluer les mentalités et accompagner les talents expérimentés dans une dynamique d’apprentissage et de remise en question continue. C’est animée par cette conviction qu’elle fonde Noldy : un média et un programme d’impact dédiés à la valorisation de ce « capital invisible ».