Comment continuer à recruter efficacement lorsque les volumes augmentent et que les équipes sont fortement sollicitées ?Comment renforcer une équipe recrutement sans désorganiser l’existant, tout en maintenant un haut niveau […]
Face à ce contexte, les enjeux de transformations se multiplient et les RH sont au cœur de ces changements : pics d’activités, sécurisation de postes stratégiques, structuration de la fonction RH…
C’est précisément au carrefour de ces différents enjeux que 3 solutions RH prennent tout leur sens : le RPO, le management de transition, et le RH à temps partagé.
Les recrutements stratégiques prennent du temps ? Vous manquez de ressources pour gérer vos photos d’activité ou pour structurer vos process de recrutement ? Vous avez besoin de flexibilité face aux […]