[Déjeuner] Témoignage de Jean-Manuel CROS sur la solution RPO
Le départ d’un Responsable Recrutement, ça n’arrive jamais “au bon moment”. Dans ce cas précis : 90 recrutements à sécuriser, une équipe RH à soutenir et une entreprise en pleine […]
Déjeuner Inko : le RPO, la solution pour accélérer vos recrutements (avec le retour d’expérience de Leroy Merlin)
Comment continuer à recruter efficacement lorsque les volumes augmentent et que les équipes sont fortement sollicitées ?Comment renforcer une équipe recrutement sans désorganiser l’existant, tout en maintenant un haut niveau […]
RPO, RH à temps partagé ou Management de transition : 3 solutions d’externalisation pour répondre rapidement à vos enjeux de transformation
Face à ce contexte, les enjeux de transformations se multiplient et les RH sont au cœur de ces changements : pics d’activités, sécurisation de postes stratégiques, structuration de la fonction RH…
C’est précisément au carrefour de ces différents enjeux que 3 solutions RH prennent tout leur sens : le RPO, le management de transition, et le RH à temps partagé.
Petit-Déjeuner Inko : le RPO, la solution pour accélérer vos recrutements (avec le retour d’expérience de Nhood)
Les recrutements stratégiques prennent du temps ? Vous manquez de ressources pour gérer vos photos d’activité ou pour structurer vos process de recrutement ? Vous avez besoin de flexibilité face aux […]
