Emilie Duforest
Fondatrice de Inko, le cabinet RPO
- emilieduforest@inko-rpo.fr
- 06 64 19 96 66
- @emilieduforest
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Son experience
Après un début de carrière dans le conseil en recrutement, Émilie Duforest a passé près de 17 ans à accompagner le recrutement de middle managers. Ces années lui ont permis de développer une expertise approfondie des métiers, des méthodes de sourcing et de sélection, ainsi qu’une compréhension fine des attentes des entreprises et des candidats.
En 2018, elle choisit de donner une nouvelle orientation à son parcours en fondant INKO, le cabinet RPO du groupe Batka. Elle y déploie une approche innovante du recrutement : intégrer l’expertise recrutement au cœur des organisations clientes pour fluidifier les process, réduire les délais et améliorer l’expérience candidat.
Aujourd’hui, elle dirige le développement d’INKO et accompagne les entreprises dans la structuration de leur fonction recrutement, en faisant du RPO un véritable levier stratégique au service de la performance et de la marque employeur.
Son approche se distingue :
- une capacité à structurer rapidement des process de recrutement là où ils n’existent pas,
- une vision agile et pragmatique qui s’adapte aux fluctuations des besoins,
- une volonté de co-construire avec les dirigeants, pour apporter la bonne solution RPO.
Sa conviction
Pour Émilie, le recrutement doit être considéré comme une fonction stratégique et non une urgence permanente. Elle est convaincue que l’agilité est la clé : ajuster les moyens aux besoins, simplifier les process, fluidifier la relation entre entreprise et candidats.
Ses atouts
Émilie Duforest se distingue aussi par sa capacité d’adaptation rapide, sa vision prospective du marché de l’emploi, son sens de la pédagogie pour acculturer les dirigeants aux enjeux RH, et son énergie entrepreneuriale qui insuffle dynamisme et confiance dans chaque mission.
