Nouveau chez Batka : Bienvenue à INKO, spécialisé dans le RPO !

Le groupe Batka est fier d’annoncer l’arrivée d’une nouvelle entreprise dans sa communauté RH : INKO, la 11ᵉ structure du groupe, dédiée au Recruitment Process Outsourcing (RPO). Avec INKO, les entreprises peuvent s’équiper d’un recruteur externe pour relever leurs défis de recrutement, qu’il s’agisse de gérer des campagnes de recrutements, des pics d’activité, de recruter des talents stratégiques ou encore de structurer le service RH. 

Créée par Émilie Duforest, une experte et passionnée en ressources humaines, INKO s’appuie sur une approche humaine, flexible et inclusive pour transformer les process et les équipes recrutement.  

Le RPO : Qu’est-ce que c’est et quand y faire appel ? 

Le Recruitment Process Outsourcing (RPO) consiste à confier tout ou partie du processus de recrutement d’une entreprise à un recruteur externe dédié et intégré dans l’entreprise. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels, le RPO offre une immersion complète dans la culture d’entreprise et une collaboration stratégique avec les équipes internes. Les recruteurs en RPO peuvent prendre en main tout ou partie du process de recrutement, optimiser l’ensemble du cycle de recrutement (de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux talents), manager des équipes recrutement et structurer des outils et des process. 

Quand faire appel au RPO ? 

• Pics d’activité ou périodes de forte croissance : Lors de l’acquisition de nouveaux marchés, d’une levée de fonds, d’une restructuration nécessitant de nombreux recrutements rapides, d’un turn-over important ou d’une campagne de stage/alternance. 
• Manque temporaire de ressources internes : Absence ou départ au sein de l’équipe Talent Acquisition, ou surcharge des équipes RH existantes. 
• Besoins de structuration : Mise en place ou optimisation d’un service de recrutement au sein de l’entreprise (outils, process..). 
• Recrutements spécifiques : Recherche de compétences rares ou de profils nécessitant une expertise métier ou sectorielle pointue. 

Faire appel au RPO, permet d’atteindre ses objectifs de recrutement tout en anticipant la fluctuation des projets, des variations économiques. 

INKO : Une approche sur mesure, humaine et inclusive du RPO 

Avec INKO, le RPO devient une solution agile et qualitative pour répondre aux besoins des entreprises. Vous bénéficiez de : 

1. Recruteurs experts, en immersion dans votre culture d’entreprise : Les professionnels d’INKO travaillent en étroite collaboration avec vos équipes pour comprendre vos besoins et vos objectifs spécifiques. 
2. Processus sur mesure : Chaque mission est unique. INKO définit avec vous le bon profil de recruteur et élabore une feuille de route claire, avec des indicateurs de performance co-validés. 
3. Flexibilité et rapidité : Que ce soit pour une campagne de recrutement ou la structuration de votre équipe RH, INKO s’adapte aux fluctuations du marché et à vos priorités. 
4. Suivi rigoureux et transparent : Des points tripartites réguliers garantissent une communication fluide et l’atteinte des objectifs définis. 

Émilie Duforest : Une fondatrice à la vision forte 

Émilie Duforest, fondatrice d’INKO, incarne les valeurs qui font la force de Batka :  courage, générosité, ambition et enthousiasme avec en plus des qualités humaines, un goût pour l’innovation et une excellence opérationnelle.  

Forte d’une carrière riche dans les ressources humaines, elle a conçu INKO pour répondre à des besoins croissants : 

• Offrir une solution agile aux entreprises en pleine croissance ou transition. 
• Accompagner la transformation des processus RH grâce à des recruteurs experts et engagés. 

Selon Emilie :

« INKO, c’est avant tout une promesse : celle de vous libérer des contraintes du recrutement pour vous concentrer sur la croissance et le développement de votre entreprise. » 

INKO dans la communauté Batka : Une synergie au service des entreprises 

Avec plus de 20 ans d’existence, le groupe Batka regroupe aujourd’hui 11 entreprises spécialisées dans les RH, offrant une palette complète de solutions : recrutement, formation, coaching, mobilité interne, cooptation … et désormais RPO avec INKO. Cette diversité permet à Batka de répondre aux enjeux spécifiques des entreprises, quels que soient leur secteur ou leur taille. 

INKO s’inscrit parfaitement dans cette dynamique collective, apportant son expertise unique et sa capacité à construire des solutions sur mesure. 

Pourquoi choisir INKO pour vos recrutements ? 

• Un partenaire de confiance : INKO vous accompagne sur la durée avec une équipe dédiée et une méthodologie claire et réactive. 
• Une solution clé en main : Equipez-vous d’un Recruteur externe sans alourdir votre structure interne. 
• Une expérience unique pour vos candidats : INKO veille à ce que chaque candidat vive une expérience fluide et positive lors de son process de recrutement. 
• Un gain de temps et de coûts : Libérez vos ressources internes pour vous recentrer sur des sujets plus stratégiques, améliorer votre process de recrutement interne et faire baisser vos coûts structurels. 

Envie d’en savoir plus ? 

Que vous soyez une start-up, une PME, une ETI ou un Groupe, INKO est là pour répondre à vos besoins RH avec expertise, agilité, et résultats. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment transformer vos défis de recrutement en opportunités.