Marie Albertini
CEO de Jalan, experte de l’accompagnement au changement
- mariealbertini@jalan-conseil.com
- 06 60 24 07 76
- @mariealbertini
« Développer le capital humain est un des meilleurs leviers pour qu’une entreprise performe durablement. »
Son expérience
Marie Albertini est une passionnée du développement humain.
Elle cumule plus de 25 ans d‘expérience dans l’accompagnement d’équipe au service de la performance. Après avoir créé RHENJEU, elle a cofondé Jalan, organisme de conseil et formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l’accompagnement humain au sein d’organisations en période de tension /transformation. Elle conçoit et déploie des solutions innovantes et pragmatiques, personnalisées ou sur-mesure autour de 4 expertises : le team coaching, la facilitation, la formation aux soft skills, et le codéveloppement.
Experte en team coaching elle place la dynamique collective au cœur de sa pratique pour aligner les organisations notamment en contexte de changement et rendre chacun acteur et contributeur sur sa zone d’influence.
Elle dispose d’une riche boîte à outils pour décrypter le fonctionnement des individus et des systèmes complexes. Marie a plusieurs certifications pluridisciplinaires : MBTI® , Echo de PerformanSe, DISC, WPMOT, GRI, TKI, Voice Dialog, Intelligence Emotionnelle, Communication Non Violente, LKB Coaching, 360°…
Son approche se distingue :
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une boîte à outils riche et variée pour accompagner les transformations,
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Une capacité à démêler le complexe et avoir rapidement une compréhension fine des organisations et des personnes qui les composent.
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une expertise en neuropédagogie pour apporter des formats participatifs, activables rapidement, mêlant théorie et pratique.
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une posture authentique, créative, confrontante et respectueuse de chacun
Sa conviction
Marie Albertini est portée par une conviction : les collaborateurs sont et doivent être acteurs des transformations de leur organisation, pour que le changement soit pleinement incarné et durable. C’est la force de l’intelligence collective bien structurée qui permet de gérer l’incertitude avec sérénité et performance durable.
Ses atouts
Créativité, générosité, capacité à créer de l’engagement, exigence portée avec bienveillance, capacité à rendre acteur chacun acteur.
