Philippine Riche
Fondatrice de KeyEngage, experte de la marque employeur
- priche@keyengage.fr
- 06 45 75 48 91
- @philippineriche
« La marque employeur n’est pas un simple vernis marketing, mais une stratégie directement connectée à la performance de l'entreprise, qui aligne RH, communication, management et expérience collaborateur. »
Son experience
Spécialiste de la communication RH et du marketing employeur, Philippine Riche a bâti son parcours en reliant stratégie, image et expérience collaborateur. Avec KeyEngage, elle a fondé un cabinet dédié à la marque employeur incarnée, nourrie par la réalité de terrain et ancrée dans les pratiques RH et managériales.
Elle accompagne les entreprises dans la structuration et la transformation de leur organisation grâce à un diagnostic employeur complet et opérationnel :
- Formaliser l’ADN et la culture d’entreprise avec la direction pour définir une vision claire, cohérente et mobilisatrice.
- Interroger les collaborateurs (questionnaires & entretiens) pour mesurer la performance de l’expérience collaborateur, les leviers d’engagement et les irritants.
- Évaluer l’image employeur perçue par les candidats et analyser l’efficacité de la stratégie de recrutement actuelle.
- Restituer une identité employeur solide, claire et actionnable, issue des réalités internes.
- Fournir une recommandation opérationnelle, priorisée et orientée performance, pour améliorer l’engagement, l’attractivité et l’expérience interne.
Son approche se distingue :
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une capacité à faire émerger la culture réelle des organisations ; loin des discours convenus,
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une démarche fondée sur les RH, les équipes et le vécu terrain, avant toute communication,
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des dispositifs authentiques, pérennes et engageants, pensés pour transformer l’expérience interne,
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une volonté de réconcilier communication, RH et managementafin de renforcer la cohérence, le sens et la performance collective.
Sa conviction
Pour Philippine Riche, la marque employeur n’a pas vocation à séduire. Elle existe pour rendre l’entreprise plus performante parce qu’elle est plus claire, plus alignée et plus juste pour celles et ceux qui la font vivre.
Ses atouts
Philippine conjugue une double expertise en communication et en RH, qu’elle met au service d’une approche orientée résultats et ancrée dans le réel. Elle sait mobiliser le collectif comme levier d’engagement et d’attractivité. Avec une exigence forte d’authenticité et un talent pour révéler la singularité culturelle des organisations, elle permet aux entreprises de rayonner… sans artifice.
